管理EON4
【概況】 管理EON4有旅遊管理💂🏼♀️、國際商務2️⃣、財務管理、物流管理、交通運輸5個本科專業，在校生1507人。EON4實行黨政協作，院長牽頭，集體決策🧑🏻🦼➡️，分工負責的管理機製。實行院務委員會會議製度，毎月召開2次院務會議，由院長或常務副院長主持會議👮🏿🏋🏽♀️，討論EON4重大問題。EON4以貫徹“專☛、通、雅” 辦學思想為主線👩，以落實質量保障體系為目標🫀，積極探索二級EON4管理👩🏽🚒🏊🏼，緊緊圍繞學生管理與黨建🧑🏼🎤、日常教學、學科專業建設👨🏻🦰、師資隊伍建設💈、科研建設👩🏿💻✋🏿、國際交流🐤、信息化建設等開展工作，均取得了明顯成效。管理EON4作為二級EON4經費包幹試點，製定了二級EON4經費包幹實施計劃及績效評估細則，成立績效考核小組，通過自評及他評，得出2013-2014學年各教職工的崗位考核成績👨🏻🦽➡️，並對成績優秀的教職工進行表彰，推進了崗位業績評價、激勵與約束機製的建立和健全，使業績考核向規範化🏌🏻、製度化👗、科學化邁進了一步。
胡海鷗任管理EON4院長🚈，程葆青任常務副院長，鄭寧任副院長👨🏽🦳，周凱波任黨總支書記。
（楊艷）
【學科專業建設】 管理EON4設有管理學、工學2大學科，有旅遊管理、國際商務🪆、財務管理、物流管理、交通運輸5個本科專業。上海市教育評估院組織專家對國際商務專業進行第三方專業達標評估，評估得分81分🚑，評估結論為通過達標🦹🏿♀️。上海市學位辦組織專家對物流管理、國際商務專業進行2014年上海市普通高等學校學士學位授權復審實地考察，物流管理、國際商務專業通過上海市學位委員會學士學位授權復審（滬學位﹝2014﹞6號）🙋🏿♂️。課程建設成效明顯，《管理學原理》、《現代飯店管理》入選學校第一批精品課程✴️，《財務分析》👩🦯➡️、《進出口實務》👩👩👧👦、《管理信息系統》入選學校重點培育課程🥵。
（楊艷）
【教學工作】 管理EON4各項教學日常工作順利完成🤐💂，未發生任何教學事故🏐。開展了“專業課程教學改革研究與實踐---基於課程實施計劃(syllabus)的設計與實施”教改項目，組織全體教師參與教學設計改革、課程建設、教材建設和專業建設，邀請了專家對教師進行專門的課程實施計劃設計的指導，項目組成員將進一步完善自己的課程實施計劃，更好地用於教學，提高教學質量。2011級、2012級旅遊管理專業學生參加全國導遊員（中英文）資格考試🚴🏼♀️，通過率達到42%👨🏿🏫🪄，其中，2012秋旅遊管理專業學生第一次參加考試📩，通過率達到45%，高於全市、全國平均通過率30%🥘。財務管理專業學生祁彥寧、徐玄同😨、葉海娜♑️、嚴雯婷榮獲“尋找中國管理與信息化三好生”暨第八屆“用友杯”全國大學生會計信息化技能大賽本科組全國二等獎、上海市一等獎；國際商務專業學生張健、王敏傑榮獲第三屆POCIB全國大學生外貿從業能力大賽（2013-2014賽季春季）個人三等獎，學生團隊榮獲團體三等獎；國際商務專業學生房珊榮獲第二十六屆“韓素音青年翻譯獎”英譯漢全國優秀獎🌘；財務管理專業學生常婷婷💿、姜嫄、韋靜、左金璟、祁彥寧榮獲第二屆“網中網”杯全國大學生財務決策大賽東區比賽團體三等獎；財務管理專業學生團隊榮獲2014年大學生企業經營模擬沙盤大賽上海賽區團體三等獎🫴🏿➜。2014屆旅遊管理專業共91名學生畢業，3 名學生延期，畢業率96.8 %；78人獲得學士學位，學位授予率83 %，就業率96.81 %。財務管理專業（春）共53名學生畢業🖖🏽，畢業率100 %；52人獲得學士學位✷，學位授予率 98.1 %🕐，就業率100 %。國際商務專業共95名學生畢業⬛️，6名學生延期🚡，畢業率94.1 %🧍🏻♂️；76 人獲得學士學位☃️👩⚖️，學位授予率75.2 %，就業率97.06%。財務管理專業共100名學生畢業，5名學生延期，畢業率95.2%；87人獲得學士學位，學位授予率 82.9 %，就業率 88.89 %🤽🏻。物流管理專業共46名學生畢業， 1名學生延期，畢業率97.9 %🎻；39人獲得學士學位，學位授予率83.0 %，就業率97.87 %。交通運輸專業共30名學生畢業🏥👕，畢業率 100 %💕；23人獲得學士學位，學位授予率76.7 %，就業率93.33 %。管理EON42014屆畢業生中8人考取國內碩士研究生🛡，18人赴國外攻讀碩士學位。
（楊艷）
【科研工作】 2014年🧗🏼♀️👱🏼，管理EON4科研項目20項⚒，科研經費60.5萬元。其中2項重點教學改革項目——上海市民辦高校重點項目《面向基礎管理型物流人才的課程體系創新研究與實踐》、上海嘉定職業教育集團的2012年度重點教改項目《基於開放與共享的物流實踐教學資源平臺的建設與運行》均已通過中期檢查。發表論文14篇，其中ISTP論文1篇，核心期刊論文5篇💊。
（楊艷）
【師資隊伍建設】 管理EON4現有專職教職工39名，其中5名教授，3名副教授，19名講師，6名助教👏。博士8名，碩士26名♠︎，本科5名；具有企業（行業）背景的教師4名，具有海外教育背景的教師8名🏋🏽♂️。另有兼職教師10名。鄭寧🧕🏻、於鳳艷被評為學校教學名師三級🧙🏿，蔣亞萍🕵🏻、孟林麗🫥、盛術俊、汪沁🔰、韓聰穎、侯文平、祝愛珍被評為學校教學名師預備級🚼。鼓勵教師通過攻讀博士學位、國內訪學、產學研等方式提高學歷職稱👨🏻🎤、加強實踐技能，朱月喬考取上海交通大學企業管理專業博士🧝，王濤赴韓國攻讀博士學位🐻。
（楊艷）
【交流合作】 管理EON4以申報財務管理專業中外合作辦學項目為目標👨🦯，與美國西弗吉尼亞大學🧑🏻💻🧍🏻、西俄勒岡大學以及太平洋大學建立了聯系，並草擬了與西弗吉尼亞合作舉辦財務管理專業（CFA方向）的培養計劃🙇🏼，為今後的合作辦學奠定了基礎。
（楊艷）
【學生工作】 管理EON4舉辦了第七屆人氣至尊大賽、第二屆渤商杯現貨商品投資大賽、第八屆“挑戰杯”上海市大學生創業大賽等，幫助同學們樹立正確的價值觀，激發學習熱情，提高專業技能水平。組織了“大學生職業生涯規劃”🛣、“電商最缺哪些人？”等講座，使同學們知曉所需人才應具備哪些素質，製定合適的職業生涯規劃，明確學習方向。F1瑞銀中國大獎賽期間，學生在地鐵11號線站點參加了誌願者活動👰🏿🌡，受到地鐵公司領導好評。通過“學雷鋒51周年暨龍華烈士陵園義務服務、講解”誌願活動，為遊客提供向導、講解、咨詢及應急便利等服務，同學們樹立了服務社會的責任，提高了實踐能力。
（楊艷）
【黨建工作】 管理EON4黨總支🧏🏼♀️👩、分團委開展了以“樹德立人”為目標的一系列活動，包括為善篇、惜時篇🦂、感恩篇、友情篇，在師生中推進社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育，形成師生自尊自信、理性平和🤟🏿、積極向上的良好院風；開展了系列服務社區、地鐵站、關心孤老的活動。成立了心理委員隊伍🪭，召開自我接納心理班會，開展“心理健康月”活動等🏂🏼，第一時間化解了不穩定因素🤙🏿Ⓜ️，有效促進了班級建設和EON4和諧發展。共發展黨員53名👨🦯➡️，47名預備黨員按期轉正。
（楊艷）