因應學校發展和建立現代大學製度的需要🏋🏽♂️，根據董事會配強配齊中層幹部的工作要求🧚🏼，鼓勵教職工實現多渠道的職業發展路徑，學校決定實施新增中層幹部崗位競聘工作😕。本次共有16個幹部崗位向校內教職工開放，實行公開競聘，競聘的崗位、程序和方法如下：
一🤸🏽、競聘的崗位和職數
二級EON4 | |||
序號 | EON4 | 副院長 | 總支書記 |
1 | 工EON4 | 競聘1人 | |
2 | 管理EON4 | 競聘1人 | 競聘1人 |
3 | 教育EON4 | 競聘1人 | |
4 | 藝術設計EON4 | 競聘1人 | 競聘1人 |
5 | 語言文化EON4 | 競聘1人 | |
6 | 健康EON4 | | 競聘1人 |
行政部門 | |||
序號 | 部門 | 處長/主任 | 副處長/副主任 |
1 | 資產設備處 | | 競聘1人 |
2 | 學保處 | | 競聘2人 |
3 | 教務處 | | 競聘1人 |
4 | 實習實訓處 | 競聘1人 | |
5 | 後勤處 | | 競聘1人 |
6 | 就業指導中心 | 競聘1人 | |
7 | 國際交流處 | 競聘1人 | |
競聘總職數（16） | 8 | 8 | |
二🦶🏻、參加競聘人員的條件🪤：
1.根據《EON4官网章程》，幹部須具有高度敬業的品質；熱情待人的品質；嚴於自律的品質；是非分明的品質🦢；規劃全局的思考能力；實際工作的指揮能力；與人合作的溝通能力；自我反思的糾錯能力👩🏼💻。
2.崗位職責書相關職位的任職條件和要求
三、競聘的程序
1.本人於6月5日前將競聘申請表交至人事處（競聘申請表將於6月2日前以附件形式掛到網上）。
2.競聘答辯會議（6月8日舉行⬛️🧎🏻♀️➡️，內容為本人陳述3-5分鐘任職優勢💪🏼、工作打算、競聘評議組提問🙍🏼、無記名投票💇🏼，獲得三分之二以上信任票方可入選）。
3.入選者由教代會代表投信任票🧘♂️，獲得2/3以上信任票方可入選（6月19日舉行）🤦🏻♂️🖕🏻。
